HAI SUBITO UN FURTO?

Se sei su “furti in azienda” non è perché “vuoi prevenire un furto”.

È perché il furto c’è già stato!

merce sparita, cassa che non torna, carte aziendali usate come bancomat, informazioni interne che sono finite dove non dovevano finire.

E nella maggior parte dei casi sai già, o intuisci, che c’è un dipendente coinvolto.

Il problema non è capire se è successo.

Il problema è: come lo gestisci adesso senza farti massacrare da sindacati, coinvolgere avvocati o ancor peggio finire sul quotidiano o televisione locale

Qui entriamo in gioco noi. Il nostro lavoro è prendere la situazione nel punto peggiore – quando hai la rabbia in corpo e la paura di fare un passo falso – e trasformarla in un percorso strutturato di difesa e attacco: raccogliamo in modo corretto tutto ciò che può diventare prova, ricostruiamo dinamiche, responsabilità e danno economico e ti mettiamo in condizione di licenziare, chiedere risarcimento o denunciare chi ti ha tradito, con elementi che possano reggere davanti a un giudice, non solo davanti al tuo istinto.

Non facciamo “moral support” e non diciamo “lascia perdere, vai avanti”.
Lavoriamo per l’imprenditore che ha già subito il colpo, non vuole più subire ricatti interni e pretende di riprendersi il controllo dell’azienda, chiudere l’emorragia che ha permesso il furto e mandare un messaggio chiarissimo a tutti gli altri: qui chi ruba paga, e paga caro.